こちらのサイトでは嫌がらせ被害への対策をご案内します。
嫌がらせ行為は主な種類に分ける事ができます。嫌がらせ行為の主な種類を説明します。
 

●様々な状況下で起こる嫌がらせの種類

●家庭における嫌がらせ

●地域における嫌がらせ

●会社における嫌がらせ

●インターネットにおける嫌がらせ
 

■ 嫌がらせ被害は日常生活のあらゆる場面で起こる可能性がある

嫌がらせ被害は日常生活のあらゆる場面、あらゆる時に起こる可能性があります。嫌がらせ行為はいたずらのような軽度のものから身体や精神に害とダメージを与える深刻で悪質なものまで様々です。嫌がらせは時に犯罪に発展する恐れもあります。嫌がらせ被害とは無縁と思っていても、いつ何時に自分の身に降りかかるかは分かりません。以下では嫌がらせ行為を環境・状況別に説明していきます。
不快な状況が起こっている場合には、早い段階で対策を講じましょう。

 

■ 些細な喧嘩や誤解から嫌がらせに発展するケースが目立つ

地域や近隣近所からの嫌がらせ行為は口論や誤解から嫌がらせに発展してしまうケースが多く見受けられます。中には根拠のない逆恨みから悪質な嫌がらせ行為を受けるケースも存在します。原因があって嫌がらせに発展している場合は犯人が特定できますが、個人では犯人の特定が難しいケースもあり、嫌がらせの方法が陰湿化・巧妙化してきている傾向も見られます。近所間という特性上、円満に済ませたい、逆恨みが怖いという感情が被害を大きくしてしまい、最悪の場合、引越しを余儀無くされたり、中には事件に発展する場合さえもあります。警察に被害届けを出しても、確実な証拠がない場合や事件性がないと判断された場合には、実際に動いてくれない場合も多いので、正常な生活を保てなくなってしまう前に早い対策を講じる必要があるでしょう。

■ 近い間柄で起こる嫌がらせに対応が遅れるケースが目立つ

家庭の間で起こる嫌がらせは、夫婦、パートナー、子供、親戚など親しい人物との間で起こり、度々ニュースに取り上げられる程、社会問題にもなっている深刻な問題です。
親しい間柄で起こる場合、親密な関係が心理的に事態を潜在化してしまい、嫌がらせへの対応が遅れてしまう傾向が多く見受けられています。
家庭における嫌がらせ行為は、言葉や態度の暴力から身体的な暴力に至るまで多岐に渡り、その被害は肉体的精神的苦痛を負うと共に、心と体に一生に残る傷を負わされる場合もあります。

家族間・親しい間柄における嫌がらせこそ、早急な対策が必要です。

■ ネットの特性上、拡散による風評被害が目立つ

インターネットの発展により、国際世界への情報発信やコミュニケーションが可能となり、人々の生活は豊かになった一方で、インターネットを利用した嫌がらせ行為や被害が非常に多く見受けられるようになりました。
ネット世界ではすでに歴とした社会が成り立っている一方、インターネットの仕組みへの理解もままならないまま嫌がらせの被害を受け、現実社会への被害に発展してしまうケースも後を絶ちません。
ネットの特性上、情報の拡散力が非常に大きく、それによる現実社会への風評被害が社会問題となっています。
一度拡散してしまった情報を収拾する事は大変困難であり、事態の収拾がつかなくなってしまう事がほとんどです。
また個人情報を盗み取られ、深刻な被害へと発展するケースもあり、インターネットとは注意が必要な媒体でもある事を理解する必要があります。
インエーネットにおける嫌がらせは、見過ごさず、早い対策を講じる必要が不可欠です。

| 嫌がら被害の相談は専門家へ

嫌がらせ行為を受けている・嫌がらせ被害を受けている場合には、事態が大きくなってしまう前に専門家へ相談し、早い対策を講じ、解決へと向けて動く事をお勧めしております。
警察に被害届を提出したい場合にも、事件性がないと判断された場合や、確固たる証拠がない場合、動いてくれない場合も多く、結果的に事態を長引かせてしまう事にもなりかねません。そのためにも確固たる証拠の収集は必然となります。
個人では動かぬ証拠を取る事が難しい場合でも専門家による決定的な証拠の取集で、解決へ至る場合も多いことから、まずは専門家へ相談し、事態の収取を計ると共に解決へ向けて行動する事をお勧めしております。

■ 探偵興信社では嫌がらせの相談を専門家がお受け致します。

●電話でのご相談は、通話料無料、24時間受付の専用フリーダイヤルでお受けしております。全国区からの通話可能です。

お電話の場合…365日24時間対応 0120-983-750

メールの場合…365日24時間対応お問い合わせ

■ 立場を利用したハラスメントケースが目立つ

会社内、職場内における嫌がらせ行為のケースは上司や同僚、先輩後輩から社内恋愛の相手に至るまで個人間を対象にしたケースから会社自体で集団的に個人に対して行われるケース、組織間におけるケースまで、あらゆるケースが見受けられます。
嫌がらせの原因は、出世や評価に対する妬みや恨みから嫌がらせ行為に至るもの、立場を利用したパワーハラスメント・セクシャルハラスメント、ライバルによる相手潰しまで様々です。
個人で嫌がらせ被害を受けた場合には、精神的苦痛を伴い、退職や転職を余儀なくされるケースがとても多く、最悪のケースでは自殺に追い込まれる場合もあり、大きな社会問題となっています。
退職や転職を希望する原因のトップに人間関係が挙げられます。
理不尽な立場に追いやられる前に確固した嫌がらせ行為と被害の証拠を集め、早い対策を講じて対処する必要があります。